為幫助青年干部掌握選才技巧，解決作為面試官在選才過(guò)程中可能出現(xiàn)的主觀判斷、冷場(chǎng)等問(wèn)題，使得學(xué)員獲得有效而實(shí)用的選才技能，4月24-25日，昂利康啟航計(jì)劃青年干部訓(xùn)練營(yíng)第二期《目標(biāo)選才》培訓(xùn)在昂利康商學(xué)院組織開(kāi)展。本次培訓(xùn)特邀勵(lì)衿人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)/職業(yè)生涯規(guī)劃師李愉頻老師授課。

李老師以“目標(biāo)選才”的理論教學(xué)為基礎(chǔ)，向?qū)W員傳授和分享了利用人才畫像確定人才標(biāo)準(zhǔn)，面試過(guò)程中良好氛圍的營(yíng)造和面試節(jié)奏的掌握技巧等知識(shí)。同時(shí)利用STAR面試技巧為指引，通過(guò)小組討論、模擬練習(xí)、重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)等豐富多彩的課程設(shè)計(jì)，給學(xué)員們營(yíng)造了良好的培訓(xùn)環(huán)境和積極向上的培訓(xùn)氛圍，使大家能夠聚集思想、互相交流、積極探討，在PK的過(guò)程中互相成長(zhǎng)，促使本次培訓(xùn)取得了較好的效果。

培訓(xùn)最后，老師為各小組布置了課后作業(yè)，幫助學(xué)員鞏固課程所學(xué)。學(xué)員的作業(yè)也將在啟航計(jì)劃青年干部訓(xùn)練營(yíng)后續(xù)的課程復(fù)盤中作為經(jīng)典案例進(jìn)行研討。

為期兩天的“目標(biāo)選才”招聘實(shí)操技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)識(shí)到了招聘不僅僅是人力資源部的事，更重要的是用人部門需要去明晰人才標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)用一定的面試技巧去選拔人才。同時(shí)也可以借助STAR法則撰寫案例向團(tuán)隊(duì)分享自己的經(jīng)驗(yàn)，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成為組織經(jīng)驗(yàn)。學(xué)員們課后紛紛表示希望能將本次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到日常招聘以及團(tuán)隊(duì)管理工作中，助力公司贏戰(zhàn)未來(lái)。